臨汾分公司組織了為期一周，合計19場次的綜合培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由企業(yè)文化、溝通能力、職業(yè)生涯規(guī)劃、GSP知識與要求、崗位專業(yè)知識及能力提升等方面的課程組成，對于提升員工綜合素養(yǎng)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識與技能起到良好的作用。
此次培訓(xùn)，不僅使員工對公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理方向有了深入的了解，同時極大的提升了員工的職業(yè)技能和個人核心競爭力，也為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃起到一定的積極作用。臨汾分公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制及推動員工素質(zhì)教育，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道的同時，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長雙贏。
